HISTORIA SIKU YA WAFANYAKAZI DUNIANI NA NINI MATARAJIO YA WAFANYAKAZI WA TANZANIA KATIKA HALI YA SASA YA KIUCHUMI

-

Siku ya Wafanyakazi Duniani, ambayo pia hujulikana kama Mei Mosi, ni siku ya kuadhimisha wafanyakazi duniani kote. Siku hii inaadhimishwa kila mwaka ifikapo tarehe 1 Mei.

Siku ya Wafanyakazi Duniani ilianzishwa mwaka 1886 katika mkutano wa Chama cha Wafanyabiashara na Wafanyakazi wa Kimataifa huko Chicago, Marekani. Wakati huo, kundi la wafanyakazi walifanya mgomo ili kudai saa za kazi za kawaida kuwa saa nane kwa siku. Hii ilikuwa moja ya migomo mikubwa zaidi ya wafanyakazi katika historia ya Marekani, na ilisababisha mapambano na vurugu kati ya polisi na wafanyakazi.


Baada ya mkutano huo, chama hicho kilitangaza Mei Mosi kuwa siku ya kimataifa ya wafanyakazi, na kuanzia wakati huo imeadhimishwa kila mwaka. Wakati wa miaka ya 1800 na mapema miaka ya 1900, siku hii ilikuwa ni siku ya maandamano na migomo ya wafanyakazi, lakini baadaye ikawa ni siku ya kupumzika kwa wafanyakazi katika nchi nyingi duniani.


NINI MATARAJIO YA WAFANYAKAZI WA TANZANIA KATIKA HALI YA SASA YA KIUCHUMI

Kutokana na hali ya sasa ya kiuchumi nchini Tanzania, wafanyakazi wana matarajio kadhaa. Kwanza kabisa, wafanyakazi wanatarajia kupata mazingira mazuri ya kufanya kazi, ambayo yatawawezesha kufanya kazi kwa ufanisi na kwa usalama. Hii ni pamoja na kupata vifaa vya kazi kama vile vifaa vya kinga, na pia kuhakikishiwa usalama wao kazini.

Pili, wafanyakazi wanatarajia kupata mishahara na marupurupu stahiki kulingana na kazi wanayofanya. Wafanyakazi wanatarajia kupata haki yao ya kupata mishahara inayolingana na gharama za maisha, na pia kupata marupurupu kama likizo ya mwaka, bima ya afya, na pensheni.

wafanyakazi wanatarajia kupata fursa za mafunzo na maendeleo ili kuweza kuendeleza ujuzi wao na kuboresha utendaji wao kazini. Hii itawasaidia kuwa na uwezo wa kukabiliana na mabadiliko ya kiteknolojia na mahitaji ya soko la ajira.


Kwa ujumla, wafanyakazi wanatarajia kupata haki zao za msingi kazini na kuwa na mazingira mazuri ya kufanya kazi ili kuweza kuchangia katika maendeleo ya kiuchumi ya nchi na kuongeza pato lao la kila siku.


Kuna taasisi kadhaa nchini Tanzania ambazo zinahusika na masuala ya wafanyakazi na haki zao. Hapa chini ni mifano ya taasisi hizo:

  1. Wizara ya Kazi na Ajira: Wizara hii inasimamia masuala yote yanayohusu ajira na wafanyakazi nchini Tanzania. Wizara ina jukumu la kuandaa sera na mikakati ya kuboresha hali ya wafanyakazi na kuhakikisha kuwa sheria na kanuni za kazi zinafuatwa.


2.Mamlaka ya Usimamizi wa Sekta ya Hifadhi ya Jamii (SSRA): Mamlaka hii inasimamia sekta ya hifadhi ya jamii nchini Tanzania. Inahakikisha kuwa mfumo wa hifadhi ya jamii unafanya kazi vizuri ili kutoa msaada kwa wafanyakazi na familia zao kwa kupitia pensheni, bima ya afya, na fao la kujitoa

3.Tume ya Usuluhishi na Uamuzi wa Migogoro ya Kazi: Tume hii inashughulikia migogoro yote ya kazi inayotokea kati ya waajiri na wafanyakazi nchini Tanzania. Inatoa suluhisho la kudumu la migogoro kati ya pande hizo mbili.

4.Baraza la Taifa la Biashara na Ushirika: Baraza hili lina jukumu la kusimamia masuala ya biashara na ushirika nchini Tanzania. Linaandaa sera na kanuni za biashara na ushirika na kuhakikisha kuwa haki za wafanyakazi katika sekta hizo zinalindwa.
5.Shirika la Kazi Duniani (ILO): ILO ni shirika la kimataifa linalofanya kazi na serikali, waajiri, na vyama vya wafanyakazi kote duniani. Nchini Tanzania, ILO inafanya kazi na serikali na wadau wengine kuboresha hali ya wafanyakazi na kuhamasisha uhuru wa vyama vya wafanyakazi
 


NINI WAJIBU WA SERIKALI YA TANZANIA KWA KATIKA SIKU YA WAFANYAKAZI DUNIANI

Serikali ya Tanzania, kama ilivyo kwa serikali nyingine duniani, ina wajibu wa kuhakikisha kuwa haki za wafanyakazi zinalindwa na kwamba wanapata mazingira bora ya kufanya kazi. Siku ya Wafanyakazi Duniani inatoa fursa kwa serikali ya Tanzania kujitolea zaidi kuhakikisha kuwa haki za wafanyakazi zinazingatiwa na kuimarisha hali ya wafanyakazi nchini kote.

Wajibu wa serikali ya Tanzania katika Siku ya Wafanyakazi Duniani ni pamoja na:

  1. Kuweka mazingira mazuri ya kazi: Serikali inapaswa kuhakikisha kuwa wafanyakazi wanapata mazingira bora ya kufanyia kazi. Hii ni pamoja na kuhakikisha kuwa wafanyakazi wanapata vifaa salama vya kufanyia kazi, huduma za afya kazini na mazingira salama ya kufanyia kazi. Kulinda haki za wafanyakazi: 
  2. Serikali inapaswa kuhakikisha kuwa sheria na kanuni za kazi zinafuatwa na kuwa wafanyakazi wanapata mshahara wa haki, na maslahi mengine ya kijamii kama vile bima ya afya, pensheni na fao la kujitoa. Kupunguza ukosefu wa ajira: Serikali inapaswa kuchukua hatua za kuhakikisha kuwa kuna ajira za kutosha kwa vijana na wafanyakazi wengine nchini. Hii inaweza kufanywa kwa kukuza uchumi, kuvutia uwekezaji na kuweka sera bora za ajira.


Baadhi ya mifano ya hatua ambazo serikali ya Tanzania imechukua kuhusu haki za wafanyakazi ni pamoja na:

  1. Kuandaa sheria za kazi: Serikali imeandaa Sheria ya Ajira na Mahusiano Kazini ya mwaka 2004, ambayo inalinda haki za wafanyakazi na kusimamia mahusiano kati ya waajiri na wafanyakazi.
  2. Kuanzisha Bodi ya Usuluhishi na Uamuzi: Serikali imeanzisha Bodi ya Usuluhishi na Uamuzi ambayo inasaidia kumaliza migogoro ya kazi kati ya waajiri na wafanyakazi.
  3. Kutoa mikopo kwa wafanyakazi: Serikali kupitia Mfuko wa Pensheni wa PSPF, imeanzisha mpango wa kutoa mikopo kwa wafanyakazi, ambao unawawezesha kupata mikopo yenye riba nafuu kwa ajili ya kujikwamua kiuchumi.
  4. Kupitia sera bora za kazi: Serikali imeanzisha sera mbalimbali za kazi, ikiwemo sera ya usalama na afya kazini, ambazo zinalenga kuhakikisha kuwa wafanyakazi wanapata mazingira salama ya kufanyia kazi.
  5. Kuendesha mafunzo ya ufundi: Serikali imeanzisha mafunzo ya ufundi stadi kwa vijana, ambayo yanasaidia kukuza ujuzi na uwezo wa vijana na kuwawezesha kujiajiri au kupata ajira zenye tija.

 

Siku ya Wafanyakazi Duniani ilianzishwa mwaka 1886 kwa lengo la kumaliza mapambano pamoja na kuhimiza umuhimu wa muda wa saa nane wa kazi kwa siku. Awali mazingira ya kufanyika kazi yalikuwa magumu na watu walifanya kazi kwa muda wa saa 10 hadi 16 kwa siku.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

-
Image
  MKUTANO MAALUM WA MSAJILI WA VYAMA VYA SIASA   NCHINI, UKIJADILI   NA KUPOKEA MAONI YA MSWADA WA SHERIA ZA   UCHAGUZI NA SHERIA ZA VYAMA VYA SIASA.  Baraza la Vyama vya Siasa nchini liliandaa Mkutano Maalum wa kujadili na kupokea maoni ya Wadau juu ya mswada wa Sheria za Uchaguzi na Sheria za Vyama vya Siasa ambayo ni matokeo ya mapendekezo ya Kikosi Kazi kilichoundwa na Mhe. Dkt. Samia Suluhu Hassan, Rais wa Jamhuri wa Muungano wa Tanzania. Mgeni Rasmi katika mkutano huu alikuwa Bw. Othman Masoud Othman, Makamu wa Kwanza wa Rais wa Serikali ya Mapinduzi Zanzibar. Wadau na Washiriki walijulishwa na kuhusu lengo la Mkutano, pamoja na mambo mengine, ilielezwa kuwa ni Mkutano Maalum wa Baraza la Vyama vya Siasa utakaojadili na kupokea maoni ya mswada wa Sheria za Uchaguzi na Sheria za Vyama vya Siasa  Kauli mbiu ya mkutano huu Ilikuwa ni “ Toa Maoni Yako Kuimarisha Demokrasia ”. Mara baada ya maelezo haya. Mkutano huu uliratibiwa na Ofisi ya Waziri Mkuu Sera...
Read more
-
Image
MKUTANO HUU UMEKUWA WENYE TIJA KWANI MMETOA MAONI KWA KUZINGATIA MASLAHI MAKUBWA YA NCHI YETU - MHE. DOTO BITEKO Nitakuwa mchoyo wa fadhila kama sitaungana na watu wengine waliosema hapa nami nitoe shukrani za dhati kwa Rais wa Jamhuri ya Muungano wa Tanzania Mhe. Dkt. Samia Suluhu Hassan, ambaye kwa Juhudi zake ameweza kuimarisha ustawi wa Demokrasia hapa nchini sambamba na kuimarisha miundombinu ya kiuchumi na kijamii ili kuwaletea maendeleo Watanzania" "Ni ukweli usiopingika kuwa Rais Samia amekuwa mfano wa kuigwa kitaifa na kimataifa kuhakikisha Demokrasia yetu inazidi kustawi na kuifanya Demokrasia yetu kuendeshwa kwa misingi ya haki, utawala bora na kwa mujibu wa sheria tulizojiwekea na bila kusahau mazingira ya watu ambao bila wao Serikali haipati uhalali" "Mkutano huu umekuwa wenye tija na mimi nimekuwa nikiufuatilia kwenye mitandao mbalimbali ya kijamii, mmezungumza mengi kutokana na Ajenda mlizomuwa nazo na ni wazi kabisa wadau waliokuwa wengi wametoa maon...
Read more
-
Image
MJADALA [14:55, 20/01/2024] +255 769: Tudai katiba mpya ITAKAYO wafanya watawala wa wajibike kwa wananchi MAJIBU [00:51, 21/01/2024] T: Kwanza, ni muhimu kuelewa kwamba mafanikio ya uwajibikaji wa serikali na viongozi yanaweza kutegemea mambo mengi, ikiwa ni pamoja na muundo wa katiba na utekelezaji wake. Ni kweli Katiba inaweza kuwa msingi wa kuanzisha mfumo wa uwajibikaji. Inaweza kuainisha madaraka na majukumu ya viongozi, kuhakikisha uwazi wa shughuli za serikali, na kutoa njia za kudhibiti mamlaka. Hata hivyo, hata katiba nzuri inaweza kushindwa kufikia lengo lake ikiwa hakutakuwa na utendaji mzuri wa taasisi za serikali, uwajibikaji wa kijamii, na mfumo mzuri wa kisheria. Ibara inayohusu uwajibikaji katika Katiba ya Tanzania inaweza kuwa Ibara 9. Hata hivyo, ni muhimu kusisitiza kwamba mafanikio ya uwajibikaji hayategemei tu kwenye kifungu hicho bali pia utekelezaji wake katika mazoezi ya kila siku. Kwa kuzingatia haya, ikiwa kuna mapungufu katika uwajibikaji, ni muhimu kutathmin...
Read more